色彩的生理性是指色彩对于神经系统的刺激作用,如色彩的鲜艳与灰暗、浅色与深色、冷色与暖色都会对工作者在情绪上产生影响,增加或减少疲劳感、兴奋感、烦躁感、单调感等。过分的鲜艳和过分的单调灰暗都会影响穿着者和旁观者的情绪。色彩的象征性体现在企业、团体内部的岗位识别、工作身份的辨别上,团体装生产厂家,以发挥“色彩管理”在全面组织管理中的作用。
较简洁的职业装的定义为:既能表明职业特征又是用于工作的服装。下面是职业装的分类:
按款式和风格分类:职业装的款式丰富多彩,如:紧身的,宽松的,裤装,裙装等,风格也个不同,如:前卫的,复古的,传统的,浪漫的,怪异的,保守的等,同时还有中式的,西式的,民族的等。有些职业的职业装色彩已经约定俗成,较典型的是医生和护士的职业装,团体装,设计是只能稍做改变,总体风格不能改变。
中国职业装企业如何下大力度加强自主品牌建设、走一条职业装独立发展的新路?在行业竞争日渐显著的今天,如何建立精准营销体系,以品牌赢得市场?面对21世纪“创意经济”时代的来临,如何以创新打造企业的核心竞争力,实现职业装行业的可持续发展? 所谓精准营销,首先要挖掘客户,开发潜在客户,团体装制作商,弄懂客户群。根据品牌和企业特点,山东团体装厂家,选择适合于本企业的客户定位,产品定位,价格定位,细分市场。